本文摘要：如今的保健品市场竞争空前白热化，而企业管理却正处于比较迟缓的阶段，很多企业的管理人回应深感疑惑和沮丧。为什么企业有十分杰出的人才，但却无法获得预期的成绩？许多部门负责人整天都忙成一团，但是许多工作并无法让老总们失望！是哪里出有了问题？保健品招商网规劝：我们生活的和社会的质量依赖我们所创建的的组织的质量，即：依赖管理。

如今的保健品市场竞争空前白热化，而企业管理却正处于比较迟缓的阶段，很多企业的管理人回应深感疑惑和沮丧。为什么企业有十分杰出的人才，但却无法获得预期的成绩？许多部门负责人整天都忙成一团，但是许多工作并无法让老总们失望！是哪里出有了问题？保健品招商网规劝：我们生活的和社会的质量依赖我们所创建的的组织的质量，即：依赖管理。这或许仍是老生常谈，“管理，我们也告诉啊！”或许每个人都会有这样反应！不俗，管理十分最重要，管理与技术是企业的两个轮子，两轮飞转才能为企业战略流经动力！但是我们注意到了，告诉本身固然最重要，但是你为管理做到了些什么呢？管理不在于闻也在于行。

一个适合于的组织现状的拟合管理模式并不是每个企业都做的，这是一个系统工程，比如：企业文化、管理体系、战略目标、营销策划、产品研发、质量掌控、绩效管理等等，按这样去进行后你不会找到只不过我们缺陷了很多。在一个有这么多残缺不全的管理中，许多业务无法获得流畅光阴，再加人为因素的反作用力，经常出现这样的结果是必定的。管理的起到在于让憧憬的人作出不憧憬的事。

的组织无法依赖天才。因为天才较少如凤毛麟角。保健品招商代理专家回应，实地考察一个的组织否杰出，要看其能否使平常人获得比他们显然所能获得的更佳的绩效，能否使其成员的聪明才智都发挥出来，并利用每个人的聪明才智来协助其他人获得绩效。

的组织的任务还在于使其成员的缺点互为抵销。充分发挥出有每个成员的优点，让所有的这些优点构成一个合力，那力量就是难以置信的！这就是管理的力量所在，管理也有竞争力，最有效率的管理流程，拟合的成本掌控，最多的资金占用，最高效的工作结果，这些不足以让一个企业较慢发展成世界级！而反观我们的现代的企业，人人都在谈管理，但是确实按管理原则办事的不多；人人都在做到事务性的工作，结果是天天在救火，从没想要过防治。

或者这或许让他们没精力做到防治，一个恶性循环大大下去，必要造成一个企业的灭亡！。

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